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公司缴纳社保时把一个员工遗漏,次月可以补缴吗?

本文摘要:事情疏漏是总是有可能发生的,因此是绝对可以补交的。我们国家划定企业应当自建设劳动关系之日起给职工签订条约,交纳保险。如果企业不给职工主动交纳保险,被劳动者投诉或者劳动监察部门查处的话,劳动部门会依法责令用人单元补交相应的保险,补交保险要负担逐日万分之五的滞纳金。 如果劳动者没有投诉和劳动监察部门没有查处,用人单元也可以主动申报补缴保险,也是自应当交纳之月起负担逐日万分之五的滞纳金。绝对不能因企业的原因让职工负担小我私家利益的损失责任。

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事情疏漏是总是有可能发生的,因此是绝对可以补交的。我们国家划定企业应当自建设劳动关系之日起给职工签订条约,交纳保险。如果企业不给职工主动交纳保险,被劳动者投诉或者劳动监察部门查处的话,劳动部门会依法责令用人单元补交相应的保险,补交保险要负担逐日万分之五的滞纳金。

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如果劳动者没有投诉和劳动监察部门没有查处,用人单元也可以主动申报补缴保险,也是自应当交纳之月起负担逐日万分之五的滞纳金。绝对不能因企业的原因让职工负担小我私家利益的损失责任。现在青岛市是企业可以主动申报补交六个月之内的保险,不外补交需要提报相应的人为表、会计凭证等资料。

所以遇到遗漏的情况要赶忙补交,尤其是我们医疗保险有三个月的有效期。超出有效期的话,中间职工发生的住院报销用度要由用人单元负担。另外另有工伤保险,另有我们的滞纳金。

因此,定时缴纳社保还是很是重要的。


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